A No Fluff Jobs nemzetközi állásportál immár negyedik alkalommal elemezte a magyar, a lengyel, a cseh, a holland és az ukrán technológiai szektorban dolgozók helyzetét. Idén azonban mélyebbre ástak, mint valaha, megvizsgálták a gyermekkori érdeklődés kezdeteit és az iskolás évek hatásait, valamint kiterjesztették perspektívájukat a férfiak nézőpontjának bevonásával, hogy teljesebb képet kapjanak a nemek tapasztalatainak összehasonlításáról az IT világban. A riport olyan kulcsfontosságú kérdésekre összpontosít, mint például a családi és közeli környezet milyen szerepet játszik a karrierünk támogatásában vagy akadályozásában, milyen sztereotípiákkal és előítéletekkel találkoznak gyakran a nők az IT iparágban, milyen különbségek és hasonlóságok vannak a férfiak és nők tapasztalatai között vagy milyen bérkülönbségek vannak a két nem között. A kutatás célja, hogy elősegítse a tudatosságot és a párbeszédet, amely hozzájárul az informatikai iparágban dolgozó nők támogatásához és a nemek közötti egyenlőség előmozdításához.
